公司2011年度部門目標管理考核辦法出臺
時間：2011-11-18 13:39:31 來源：本站編輯 作者：左貞
為調動公司各部門的工作積極性，促進公司各項工作任務全面完成，兌現(xiàn)2011年初各部門與公司簽訂的目標責任狀，近日，公司特制定《2011年部門年度目標管理考核辦法》。
2011年公司各部門都嚴格按照年初與公司簽訂的目標責任狀，努力提高工作能力、積極提升工作效率，提前完成年初制定的各項目標任務，截止11月18日 ，公司業(yè)務部新增發(fā)放擔保和委托貸款金額3億6370萬元，完成總任務的103.91%。
據了解，公司自2005年成立以來，一直不斷完善管理體系，使公司運營更加科學化、合理化、人性化，此次目標管理考核辦法在充分考慮各部門實際的基礎上進行制定，調動了各部門的工作積極性，在2011年大展拳腳完滿完成工作任務，同時，對明年公司各項業(yè)務實現(xiàn)“開門紅”奠定了基礎。
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